矽谷的道德十字路口:奈布計畫引發叛亂

在科技巨擘內部激起一股強烈的活動主義浪潮,彰顯了道德困境所在,谷歌和亞馬遜的學生和員工齊聚一堂,抗議他們的雇主捲入了一項價值12億美元、名為「寧布斯計畫」的以色列政府監控系統開發項目。該項目據信包含頂尖的雲端和人工智慧服務,備受爭議,引發了抗議和罷工,抗議者據報擔心這可能會進一步加劇以色列與巴勒斯坦的衝突。

寧布斯計畫實際上是谷歌雲端、亞馬遜網路服務(AWS)與以色列政府的聯合項目。該計畫於2021年啟動,旨在為以色列國防軍以及其他以色列政府機構提供尖端的雲端運算和人工智慧能力。這類技術包括臉部識別、情緒分析和自動圖像分類等,批評者認為這可能被武器化,加速對巴勒斯坦人的監控行動。

對寧布斯計畫的抗議:原則的一致性
寧布斯計畫的資金來源已引發更廣泛的科技工作者和學生反對。2024年4月16日,抗議活動在紐約、加州、西雅圖和杜漢姆的谷歌辦公室舉行。由自稱「反對科技種族隔離」(NOTA)的團體組織,抗議者進入辦公空間,在前方展示視覺效果並高喊「反對科技種族隔離」,要求終止寧布斯合約。

NOTA實際上是由科技工作者和穆斯林草根運動MPower Change以及倡導團體猶太人和平之聲組成的聯盟。自2021年以來,NOTA一直呼籲谷歌和亞馬遜抵制和撤資寧布斯計畫,以及任何其他為以色列政府服務的工作。

「巴勒斯坦人已經飽受以色列監控和暴力的傷害,」這份最新抨擊谷歌和亞馬遜的公開聲明寫道:「透過擴大公有雲端運算能力,並為以色列佔領政權的政府和軍隊提供他們最先進的技術,亞馬遜和谷歌正在幫助以色列種族隔離變得更有效率、更暴力,對巴勒斯坦人而言更加致命。」

企業的強硬回應
抗議活動引發了谷歌迅速而冷酷的反應。該公司解僱了超過28名參與靜坐抗議的員工,理由是違反政策和擾亂秩序的行為。許多人自此以來譴責這是一種壓制異議和確保員工服從的努力。NOTA發言人鍾珍認為谷歌的目的很明確。

鍾珍在新聞稿中表示:「這家企業正試圖壓制異議、噤聲其員工,並重新確立對他們的權力。為了達到這個目的,谷歌決定無情且未經正當程序地顛覆了超過50名自己員工的生計。」

對科技業的更大影響
正如寧布斯計畫的抗議所證明的,這可能會比任何人之前準備的都要嚴重得多。它標誌著科技產業的一個重大轉折點,員工更願意就道德問題挑戰雇主。這種活動主義反映了該領域的一個重大變化,員工要求企業對技術承擔更多責任和良心。

這場抗議也暴露了企業策略與不同員工態度之間的巨大鴻溝。來自世界各地的員工,特別是巴勒斯坦活動分子、穆斯林員工以及他們的盟友,都因反對臉書任意打壓巴勒斯坦人而受到騷擾和報復。這也是為什麼越來越多人呼籲這些科技公司要切實體現他們所宣稱的價值觀——關於推進和尊重創新與人權的價值觀。

總的來說,反對寧布斯計畫的抗議提出了一個重要問題,即技術在當代戰爭中的參與程度,以及程序員在技術開發和部署時應負的責任。這些抗議勢必將獲得更大的動力,因此它們將影響科技公司決定未來合約對象的方式,以及他們需要在多大程度上��慮技術可能帶來的人權風險。